天津市联礼劳务服务有限公司为您详细介绍劳务派遣相关内容：本公司专业从事劳务派遣、劳务输出、劳务外包的人力资源管理公司。欢迎致电！
劳务外包合同的主体一般是单位，也有可能是个人（不建议是个人，如果劳务外包合同中一方是个人时，很容易被认为为劳动合同），天津劳务输出办理，但劳务派遣合同中的主体是单位，基本没有自然人（个人）。劳动合同法对劳务派遣单位有较为严格的要求，需要具备劳务派遣资质，而对劳务外包合同中的承包人则没有类似于这方面的要求。
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在劳务派遣这种用工模式下，用工单位对派遣员工只管使用和绩效考核，剩下的一切管理工作，包括但不限于劳动合同的签订、续订及解除，薪酬核算及发放，代扣代缴社会保险，天津劳务输出服务，劳动争议的调解与仲裁等全部由派遣机构负责。
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用工企业采用劳务派遣用工方式，不需要制定招工方案和计划，劳务输出，也不需要发布招工广告，只需要根据本单位需要招收员工的数量、工种、技能和基本条件要求等与劳务派遣机构签订一份协议书，所有招工事宜均由劳务派遣机构办理，这样就可以不用支付人力费、广告费等支出。
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